AugenBLICKmal! - Gleichstellungsanwendung

Viele Unternehmen und Organisationen möchten die Potenziale vielfältiger Teams besser nutzen, stoßen dabei jedoch auf unsichtbare Hürden und fehlendes Verständnis für unterschiedliche Lebensrealitäten. Feine Signale, die für eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur wichtig sind, werden häufig nicht wahrgenommen. Gleichzeitig lassen sich Erfahrungen mit Diskriminierung und Vielfalt nur schwer allein durch theoretische Vermittlung verständlich und emotional nachvollziehbar machen. AugenBLICK mal! entstand deshalb aus dem Wunsch, das Unsichtbare sichtbar und vor allem persönlich erlebbar zu machen.

AugenBLICK mal! nutzt immersive Virtual-Reality-Technologie, um Vielfalt, Diskriminierung und unterschiedliche Lebensrealitäten unmittelbar erfahrbar zu machen. Durch realitätsnahe VR-Simulationen können Teilnehmende in verschiedene Lebenswelten eintauchen und neue Perspektiven kennenlernen. Der unmittelbare Perspektivwechsel ermöglicht es, gesellschaftliche Themen nicht nur theoretisch zu verstehen, sondern emotional und persönlich zu erfahren. Dadurch werden Empathie und Sensibilität für unterschiedliche Erfahrungen gefördert und Impulse geschaffen, eigene Wahrnehmungen zu hinterfragen und einen bewussteren Umgang mit Vielfalt und Diskriminierung zu entwickeln. Die Lösung eignet sich insbesondere für Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Organisationen, die für Diversität sensibilisieren und eine offene, wertschätzende Kultur fördern möchten.

Der zentrale Mehrwert von AugenBLICK mal! liegt darin, dass Vielfalt und unterschiedliche Lebensrealitäten nicht nur erklärt, sondern unmittelbar erlebt werden. Die immersive Erfahrung kann Empathie und Verständnis für andere Perspektiven fördern und dadurch einen Ausgangspunkt für einen offenen Austausch schaffen. Für Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Organisationen entsteht eine praxisnahe Möglichkeit, Sensibilisierung mit gemeinsamer Reflexion zu verbinden und die Bedeutung von Vielfalt für Zusammenarbeit, Innovation und eine inklusive Unternehmenskultur sichtbar zu machen. Durch den mobilen Lernkoffer kann das Konzept zudem flexibel an unterschiedlichen Orten eingesetzt werden.