Startups
2023
1-10 Mitarbeitende
heyGuideheyGuide ist der erste digitale Assistent für die Begleitung prägender Lebensphasen im Arbeitsalltag - bewährt bei Elternzeit und konsequent weitergedacht für die Pflege von Angehörigen, Langzeiterkrankung, Renteneintritt, etc.. Für Unternehmen und öffentliche Verwaltungen, die ihre Mitarbeitenden wirklich unterstützen wollen.
Wir begleiten Mitarbeitende UND deren direkte Führungskräfte durch diese sensiblen Zeiten. Unser smarter Assistent weiß für jede Person individuell, was wann relevant ist: Gesprächsleitfäden, Checklisten, Erinnerungen, Tutorials. Automatisch und Personalisiert versendet - immer genau dann, wenn er gebraucht wird.
200 % Klickrate zeigen, heyGuide wirkt:
💬 Kontakthalten leicht gemacht.
Unsere Erinnerungen und Anregungen erleichtern das Kontakthalten und den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften auch bei Abwesenheit. 70% der Führungskräfte fühlen sich in ihrer Kompetenz gestärkt.
📋 Ein automatisierter Prozess, und doch so individuell wie das Leben
Privat herausfordernde Phasen folgen keinem geraden Weg. Geburtstermine verschieben sich, Pflegesituationen verändern sich, Führungskräfte wechseln. Der Mailassistent spielt die richtigen Inhalte zur richtigen Zeit aus. An die Person, die sie gerade braucht.
📚 Wissen, wenn es gebraucht wird.
Portioniert, relevant und passend zur aktuellen Phase. Für Mitarbeitende, die sich sicher fühlen wollen, und Führungskräfte, die sicher handeln wollen.
Die Wertschätzung von Mitarbeitenden zahlt sich aus. Für alle Seiten. Mehr Verbundenheit im Team, bessere Planbarkeit für Unternehmen und Führungskräfte.
Wir begleiten Mitarbeitende UND deren direkte Führungskräfte durch diese sensiblen Zeiten. Unser smarter Assistent weiß für jede Person individuell, was wann relevant ist: Gesprächsleitfäden, Checklisten, Erinnerungen, Tutorials. Automatisch und Personalisiert versendet - immer genau dann, wenn er gebraucht wird.
200 % Klickrate zeigen, heyGuide wirkt:
💬 Kontakthalten leicht gemacht.
Unsere Erinnerungen und Anregungen erleichtern das Kontakthalten und den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften auch bei Abwesenheit. 70% der Führungskräfte fühlen sich in ihrer Kompetenz gestärkt.
📋 Ein automatisierter Prozess, und doch so individuell wie das Leben
Privat herausfordernde Phasen folgen keinem geraden Weg. Geburtstermine verschieben sich, Pflegesituationen verändern sich, Führungskräfte wechseln. Der Mailassistent spielt die richtigen Inhalte zur richtigen Zeit aus. An die Person, die sie gerade braucht.
📚 Wissen, wenn es gebraucht wird.
Portioniert, relevant und passend zur aktuellen Phase. Für Mitarbeitende, die sich sicher fühlen wollen, und Führungskräfte, die sicher handeln wollen.
Die Wertschätzung von Mitarbeitenden zahlt sich aus. Für alle Seiten. Mehr Verbundenheit im Team, bessere Planbarkeit für Unternehmen und Führungskräfte.
Adresse
Kopernikusstraße 14, 30167 Hannover, Deutschland
Handelsregister
GmbH
HRB 227178
Details
Kundenproblem
Mitarbeiterbindung bricht nicht im Alltag. Sie bricht an klar identifizierbaren Wendepunkten: wenn Mitarbeitende Eltern werden, Angehörige pflegen, lang krank sind oder in Rente gehen. Genau dort schaut die HR-Welt am wenigsten hin. Dabei befinden sich statistisch 34,3% der Belegschaft in einer prägenden Lebensphase: Elternzeit, Pflege, Langzeiterkrankung, Menopause, Renteneintritt, etc.
Gerade, wenn das Privatleben in den Berufsalltag reinkickt, sind Führungskräfte überfordert, hat HR keine skalierbaren Prozesse und fühlen sich Mitarbeitende allein gelassen, genau dann, wenn Wertschätzung am meisten zählt.
Das Ergebnis ist teuer: nur 10% der Beschäftigten sind emotional hoch gebunden, innere Kündigung kostet die deutsche Wirtschaft über 119 Mrd. Euro pro Jahr, jede Ersatzeinstellung 50% bis 200% eines Jahresgehalts.
Geschäftsmodell
Organisationen zahlen eine jährliche Pauschallizenz, skaliert nach Mitarbeitendenzahl, für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte gleichzeitig. Kein manueller Aufwand pro neuem Begleitfall. Einmal eingerichtet, läuft heyGuide vollständig automatisiert. Kunden wie die Sparkasse, AON, Rolls-Royce und zahlreiche öffentliche Verwaltungen, wie die Stadt Hannover, vertrauen uns bereits.
Neben vereinzelten Speakerauftritten stammen 95% der Einnahmen aus diesen wiederkehrenden SaaS-Lizenzen. Kund:innen wählen zwischen einzelnen Guides pro Lebensphase oder dem vollständigen Bundle über alle Lebensphasen. Mit jedem neuen Guide steigt der adressierbare Umsatz pro Bestandskund:in, ohne dass neue Kund:innen gewonnen werden brauchen. Technologie Beschreibung
heyGuide kombiniert zwei technologische Kernkomponenten zu einem durchgängigen System.
Der smarte Mail-Assistent steuert auf Basis individueller Nutzerdaten, wann welche Person welche Inhalte erhält, und spielt Gesprächsleitfäden, Checklisten, Fristen und Tutorials automatisch und personalisiert aus. Das Ergebnis: über 200% Klickrate, weil relevante Inhalte ankommen, wenn sie gebraucht werden.
Der organisationsspezifische Mitgliederbereich ist individuell auf jeden Arbeitgeber zugeschnitten, mit eigenem Logo, Benefits, FAQs und rechtlich aktuellen Inhalten. HR richtet es einmal ein, das System läuft vollständig automatisiert. Die Plattform ist browserbasiert, DSGVO-konform, mehrsprachig und modular aufgebaut: neue Lebensphasen lassen sich als eigenständige Guides andocken, ohne die bestehende Architektur neu zu bauen.
Unsere KI-Roadmap entwickelt heyGuide zur hyperindividualisierten Content-Orchestrierungsengine weiter.Marktbeschreibung
Der globale HR-Markt für Mitarbeiterbindung und Employee Benefits liegt bei rund 230 Mrd. US-Dollar mit 7,5% jährlichem Wachstum, getrieben durch demografischen Wandel, Fachkräftemangel und wachsenden regulatorischen Druck durch die EU Work-Life Balance Directive und die European Care Strategy. Unsere Zielgruppe sind Unternehmen und öffentliche Verwaltungen mit 250+ Mitarbeitenden, von denen es allein in Deutschland über 15.000 gibt. Die Herausforderungen sind international und damit auch das Expansionspotenzial in DACH, EU und weltweit. USP
Einzigartig ist der Tandem-Ansatz: heyGuide begleitet Mitarbeitende UND ihre direkte Führungskraft gleichzeitig und aufeinander abgestimmt. Besser ist die zeitpunktgenaue Automatisierung: kein statisches PDF oder isolierte Plattform, sondern ein Mail-Assistent, der kontinuierlich begleitet und proaktive Impulse liefert, die den Mental Load senken und Fragen beantworten, bevor sie entstehen. Besonders wirksam ist die Skalierbarkeit über mehrere Lebensphasen hinweg, von Elternzeit bis Renteneintritt, in einem System. Und einzigartig ist die Abgrenzung zu klassischen EAPs: während diese Aufklärungsangebote zum Selbststudium liefern, die durch jede KI ersetzbar sind, holt heyGuide Menschen hyperpersonalisiert dort ab, wo sie gerade in ihrer Journey stehen, im Tandem mit der Führungskraft, für echte Inklusion und eine menschzentrierte Unternehmenskultur.Finanzdaten
Weitere Angaben
SDGs (Sustainable Development Goals)