Startups
2023
1-10 Mitarbeitende
NOVA MOVEMENTNOVA MOVEMENT ist die erste barrierefreie Lern- und Jobplattform für Frauen 50+, Alleinerziehende und Quereinsteigerinnen – mit Kursen, Community und direkter Jobvermittlung.
Adresse
Auf der Heide 24, 30916 Isernhagen, Deutschland
Handelsregister
Einzelunternehmen
Details
Kundenproblem
Frauen nach langer Familienzeit, über 50 oder alleinerziehend gelten als schwer vermittelbar — obwohl sie motiviert und fähig sind. Statt echter Chancen bekommen sie oft unpassende Jobvorschläge und Standard-Schulungsmaßnahmen vom Amt. Was bleibt: Zukunftsangst, finanzielle Abhängigkeit und Altersarmut. 1) Fehlende Finanzierung und Zugang zu praxisnaher Weiterbildung. 2) Starre Jobs, keine Vereinbarkeit mit Familie & Care-Arbeit. 3) Vorurteile und Altersdiskriminierung blockieren Chancen. Geschäftsmodell
NOVA MOVEMENT ist eine barrierefreie Lern- und Jobplattform für Frauen 50+, Alleinerziehende und Quereinsteigerinnen. Das Geschäftsmodell kombiniert B2C und B2B2C:
B2C: Teilnehmerinnen zahlen über AVGS-Förderung, Ratenmodelle oder Stipendien (Ø Ticketgröße 1.900–2.900 €).
B2B: Unternehmen zahlen Vermittlungsgebühren für qualifizierte Kandidatinnen (300–500 € pro Match) und nutzen NOVA MOVEMENT als Whitelabel-Plattform (5.000–10.000 €/Jahr).
B2G: Jobcenter und staatliche Stellen eröffnen über AVGS geförderte Zugänge.
In einer Pilotphase 2023 wurde das Modell bereits mit ersten Teilnehmerinnen getestet. Die Resonanz bestätigte den Bedarf und lieferte wertvolles Feedback für den Plattformaufbau.
Die nächste Stufe: Skalierung auf 50–100 Teilnehmerinnen in der Pilotrunde mit einem Umsatz von ~130–260 Tsd. €. Ab Jahr 2–3 wächst das Modell auf 1.000–1.500 Teilnehmerinnen pro Jahr (Umsatzpotenzial 2,5–4 Mio. €). Break-even wird bei 500–700 Teilnehmerinnen erreicht.
Kernnutzen: Faire Weiterbildung, direkter Zugang zum Arbeitsmarkt und eine starke Community – finanziert über ein diversifiziertes Modell aus B2C, B2B und B2G.Technologie Beschreibung
Die Plattform basiert auf einem modularen E-Learning-Setup mit BuddyBoss (Community, App-Anbindung), ThriveCart (Abrechnung), LMS-Tools für Kurse und einem barrierefreien Frontend. Inhalte werden konsequent in leichter Sprache, mit Untertiteln und Transkripten sowie durch Capito.ai für Verständlichkeit optimiert. Das Design folgt WCAG-Standards und ist für Screenreader, mobile Nutzung und Nutzer:innen mit Einschränkungen optimiert.
Über BuddyBoss wird zusätzlich eine eigene App entwickelt, die Weiterbildung, Community und Jobmatching auch mobil verfügbar macht – für maximale Zugänglichkeit.
Das System ist skalierbar: Von B2C-Mitgliedschaften bis zu Whitelabel-Lösungen für Unternehmen. Über Schnittstellen können AVGS-Zertifizierungen, Payment-Modelle und externe Tools (z. B. Bewerber-Trainings, Experten-Masterclasses) eingebunden werden.
Kern: Eine barrierefreie, cloudbasierte Lern- und Community-Plattform, die Weiterbildung, Jobmatching und Networking auf einer zentralen Oberfläche vereint – stationär und mobil.Marktbeschreibung
In Deutschland gibt es Millionen Frauen, die arbeiten wollen, aber strukturell ausgeschlossen sind. Besonders betroffen sind Alleinerziehende, Frauen über 45 und Mütter nach der Elternzeit.
- 42,7 % der 1,5 Mio. Ein-Eltern-Familien leben trotz Erwerbstätigkeit in Einkommensarmut (Bertelsmann Stiftung, 2021).
- 39 % der Frauen ab 45 Jahren berichten von Altersdiskriminierung im Arbeitsleben (Antidiskriminierungsstelle des Bundes, 2025).
- 62 % der von Altersarmut Betroffenen sind Frauen – sie erhalten weniger Jobs, weniger Lohn und bleiben finanziell abhängig (Destatis, 2024).
Der Weiterbildungsmarkt bietet zwar zahlreiche Angebote, adressiert diese Zielgruppen jedoch nicht:
- Viele Programme richten sich an Gründer oder junge Menschen.
- Kostenlose Angebote sind oft oberflächlich oder veraltet (z. B. VHS, Udemy).
- Hochpreisige Anbieter wie IU oder OMR zeigen, dass Menschen bereit sind, 2.000–10.000 € für fundierte Weiterbildung zu investieren – jedoch fehlen barrierefreie, faire Lösungen für die genannten Zielgruppen.
Fazit: Es besteht eine große Marktlücke für praxisnahe, barrierefreie Weiterbildung mit direkter Jobvermittlung, die sich explizit an Frauen 50+, Alleinerziehende und Quereinsteigerinnen richtet.USP
NOVA MOVEMENT ist die erste barrierefreie Lern- und Jobplattform speziell für Frauen 50+, Alleinerziehende und Quereinsteigerinnen. Anders als klassische Weiterbildung bietet sie nicht nur Theorie, sondern praxisnahe Kurse, Community-Support und direkte Jobvermittlung.
Der entscheidende Unterschied: Zugang für alle – durch AVGS-Förderung, Stipendien und Ratenmodelle, kombiniert mit barrierefreiem Design (leichte Sprache, Untertitel, Screenreader-Optimierung). Dazu kommt die Skalierbarkeit über Whitelabel-Lösungen für Unternehmen und eine geplante Mobile App für Weiterbildung und Jobmatching unterwegs.
Kurz gesagt: Wo andere Plattformen & Communites aufhören, schafft Nova Movement echte Chancen – fair, zugänglich und direkt anschlussfähig an den Arbeitsmarkt.Finanzdaten
| Datum | Investoren | Betrag | Stage |
Finanzübersicht
1 - 50K EUR (2022)
Pre-Seed
Umsatzentwicklung
Weitere Angaben
SDGs (Sustainable Development Goals)