Unternehmenskultur entsteht nicht erst, wenn ein Unternehmen groß wird – sie entwickelt sich vom ersten Tag an.

Startups haben die Chance (und Verantwortung), gleich zu Beginn Werte und Strukturen zu schaffen, die Vielfalt fördern und langfristig eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen. Im Workshop werfen wir einen Blick darauf, wie Diversity & Inclusion nicht als „Add-on“, sondern als Gestaltungsprinzip verstanden werden können. Gemeinsam reflektieren wir, welche Werte und Haltungen Gründer*innen mitbringen – und entwickeln erste Ideen, wie diese in konkrete Strukturen übersetzt werden können. Der Workshop gibt Einblicke in das Projekt Inclusive Minds Lab.